Polygon dự định tăng 40% nhân sự trong năm nay, bất chấp tình hình thị trường

Polygon được thành lập tại Ấn Độ và có trụ sở tại Dubai, có kế hoạch bổ sung khoảng 200 người từ khắp nơi trên thế giới, trưởng bộ phận nhân sự Bhumika Srivastava cho biết thông tin này trong một cuộc phỏng vấn.  

Một số nhân viên mới sẽ gia nhập hàng ngũ khoảng 500 nhân viên toàn thời gian trong khi những người khác sẽ làm việc trong các dự án liên quan đến hệ sinh thái Polygon rộng lớn hơn. Công ty đang thuê các nhà quản lý cũng như các kỹ sư và nhân viên để giám sát các mối quan hệ đối tác. 

Sự sụp đổ của tài sản kỹ thuật số trong năm nay đã dẫn đến sự khác biệt giữa các dự án, với nhiều công ty đã xây dựng mô hình kinh doanh của họ dựa trên giá tăng cao và ham muốn đầu cơ sụp đổ trong khi những công ty khác, được hỗ trợ bởi số tiền huy động được trước biến động, đã tiếp tục phát triển. 

Theo Srivastava, Polygon có tiền mặt từ việc bán các token riêng trị giá 450 triệu USD vào tháng 2, coi thị trường gấu tiền điện tử là một cơ hội tuyển dụng hiếm có. Nhưng điều này là không dễ dàng, cô ấy nói: “Các nhà phát triển cho dự án Web3 vẫn khó kiếm và yêu cầu mức lương cao”. 

Srivastava cho biết: “Nhìn chung rất khó để tuyển dụng nhân tài công nghệ ngay cả khi đó là một tổ chức Web2, đặc biệt là vì các kỹ năng Web3 vẫn đang được xây dựng.” 

Lương 400.000 USD

Sự sụt giảm tiền điện tử bắt đầu vào cuối năm ngoái và tăng tốc độ vào tháng 5 và tháng 6 đã tạo ra một loạt các vụ vỡ nợ và thất bại tràn lan trong ngành. Các công ty bao gồm Coinbase Global Inc. , Bitpanda, Crypto.com., Gemini Trust Co. và BlockFi Inc. đã sa thải nhân viên trong vài tháng qua.

Một báo cáo gần đây từ LinkedIn và sàn giao dịch tiền điện tử OKX đã nêu bật sự mất cân bằng trong cung và cầu về nhân tài trong lĩnh vực blockchain, với việc khó tuyển dụng những người lao động có trình độ. Mức lương trung bình hàng năm được cung cấp cho các nhà phát triển trong Solidity, một ngôn ngữ lập trình blockchain phổ biến, là 101.000 USD vào tháng 8, theo trang web danh sách việc làm web3.career. Các kỹ sư có kinh nghiệm hơn có thể lên tới 400.000 USD. 

Các nhà phát triển hợp đồng thông minh, các đoạn mã tự động thực hiện các giao dịch trên blockchain, kiếm được trung bình 120.000 USD và tối đa là 400.000 USD, website này cho biết.   

Polygon đã thu hút 30 nhà phát triển từ One Planet, một dự án NFT launchpad đã chuyển đến Polygon sau khi dự án stablecoin Terra phát nổ vào tháng 5. Srivastava cho biết họ đang đàm phán để chuyển 60 dự án khác nhau từ Terra sang hệ sinh thái của mình. 

Công ty cũng đã thuê nhân sự từ các công ty công nghệ lớn như Amazon.com Inc., Electronic Arts Inc. và YouTube, theo Srivastava, người đã gia nhập Polygon từ Airbnb Inc. Ryan Kuhel của Coinbase gần đây đã gia nhập Polygon với tư cách là giám đốc quan hệ đối tác. 

VIC Crypto tổng hợp

Bài viết liên quan:

Polygon vượt mặt Ethereum trên đường đua mở rộng

Yếu tố then chốt quyết định sự đột phá của Polygon

Số Dapps trên Polygon vượt mốc 37.000, tăng 400% trong năm nay