Các chuyên gia tuyển dụng tiền điện tử tiết lộ những công việc an toàn nhất trong mùa sa thải

Chỉ trong vòng hai tuần tiên của năm 2023, thị trường đã chứng kiến ​​hơn 1.600 việc làm liên quan đến tiền điện tử bị cắt giảm do thị trường tiếp tục biến động và không chắc chắn. 

Tuy nhiên, không phải tất cả các bộ phận đều có mức cắt giảm như nhau. 

SAFU: Công nghệ và kỹ thuật cấp cao

Rob Paone, người sáng lập và Giám đốc điều hành của công ty tuyển dụng tiền điện tử Proof of Talent, nói rằng các vai trò kỹ thuật và công nghệ là những công việc có “biên độ rộng” nhất, ngay cả trong các thị trường giá xuống.

Anh ấy cho biết công ty của anh ấy vẫn đang nhận thấy “nhu cầu mạnh mẽ” đối với các vị trí này, đồng thời nói thêm rằng mức lương này vẫn “rất cạnh tranh”.

Johncy Agregado, giám đốc của công ty tuyển dụng tiền điện tử CapMan Consulting, nói rằng việc cắt giảm các vai trò cấp trung trong thị trường giá xuống là điều bình thường, nhưng nói rằng các chức năng cấp cao có xu hướng tăng gấp đôi hoặc gấp ba lần trong thị trường giá xuống.

Agregado nói thêm rằng các vai trò như giám đốc công nghệ và giám đốc an ninh thông tin có xu hướng an toàn, bởi vì những người ở những vị trí đó phải duy trì tính trôi chảy của doanh nghiệp và giữ “mọi thứ theo trật tự” trong khi thị trường tự điều chỉnh.

NOT SAFU: 'Vị trí không quan trọng'

Tuy nhiên, Paone cho biết những công việc mà các công ty tiền điện tử có xu hướng cắt giảm đầu tiên “thường xoay quanh” tuyển dụng nội bộ, dịch vụ khách hàng, tuân thủ và bất kỳ thứ gì “không tạo ra doanh thu hoặc sản phẩm”.

Nhà đầu tư và podcaster Anthony Pompliano – đồng thời là người sáng lập công ty tuyển dụng tiền điện tử Inflection Points – cho biết mặc dù mỗi công ty tiếp cận thị trường giá xuống theo cách khác nhau, nhưng ông đã từng chứng kiến ​​“những công việc không quan trọng” bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi tình trạng sa thải.

Theo Pompliano, những vai trò này là bất kỳ vai trò nào bên ngoài sản phẩm, kỹ thuật, vận hành, dịch vụ khách hàng và quản lý.

Nhận xét về thị trường giá xuống đang diễn ra, Pompliano cho biết ông đã nghe “rất nhiều báo cáo” về việc cắt giảm lương ở các công ty nhỏ hơn, trong khi những công ty khác đã đóng băng việc tăng lương và thưởng hàng năm.

Paone cũng nói thêm rằng trong một số trường hợp, ngay cả những người có vai trò kỹ thuật cũng có thể không tránh được hoàn toàn việc cắt giảm việc làm, giải thích rằng các công ty tiền điện tử buộc phải thực hiện “cắt giảm sâu hơn” cũng phải cắt giảm đội ngũ kỹ thuật và sản phẩm của họ.

Những tháng gần đây đã chứng kiến ​​một loạt các công ty tiền điện tử, đặc biệt là các sàn giao dịch, cắt giảm nhân sự trong bối cảnh thị trường suy thoái.

Tuần trước, các sàn giao dịch tiền điện tử Crypto.com và Coinbase đều tuyên bố cắt giảm lực lượng lao động toàn cầu của mình.

Giám đốc điều hành Crypto.com Kris Marszalek đã tweet vào ngày 13/1 rằng sàn giao dịch đã đưa ra “quyết định khó khăn” để giảm lực lượng lao động toàn cầu của mình xuống “khoảng 20%” do điều kiện thị trường khó khăn và các sự kiện gần đây trong ngành.

Trong khi đó, Giám đốc điều hành Coinbase Brian Armstrong đã thông báo vào ngày 10/1 rằng sàn giao dịch sẽ cắt giảm 950 việc làm  như một phần của kế hoạch giảm chi phí hoạt động khoảng 25% trong bối cảnh mùa đông tiền điện tử đang diễn ra.

Sàn giao dịch tiền điện tử Binance là một trong số ít công bố điều ngược lại, gợi ý về kế hoạch cho một đợt “tuyển dụng rầm rộ” vào năm 2023 trong một hội nghị về tiền điện tử ở Thụy Sĩ.

Tuy nhiên, Paone gợi ý rằng mặc dù việc sa thải tiền điện tử đã trở thành vấn đề hàng đầu, nhưng điều đó đã không khiến các chuyên gia về tiền điện tử rời khỏi ngành.

VIC Crypto tổng hợp

Bài viết liên quan: 

Nền tảng chơi game web3 hậu thuẫn bởi Polygon huy động được 12 triệu USD trước khi ra mắt vào quý 1

Zhu và Davies của 3AC tái xuất, huy động 25 triệu USD cho sàn giao dịch tiền điện tử mới

Nhân tài trụ cột của Tinder đầu quân cho ông lớn studio game web3 với vai trò CEO